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順豐小哥的Nike定製版工服,暴露出一家公司的格局!

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順豐小哥的Nike定製版工服,暴露出一家

發布日期:2018-08-14 00:00 來源:http://www.xmthmf.com 點擊:

世界上最遠的距離不是生與死,而是你們換上了價值千元的工作服,食色原创视频卻還是簡單的小襯衫。

最近順豐小哥的工服曝光了。不再是食色原创视频印象中的那樣。

據說,這是順豐與 NIKE “聯名” 推出了專屬員工,左側印有順豐的Logo,右側則是經典的耐克對勾,二者搭配起來也毫無違和感,反倒有幾分時尚範兒!

這也算得上是快遞行業突破性的一大步了吧!

畢竟在此之前,快遞公司都會選擇鮮亮的顏色作為工裝配色。

還記得這麽一個段子:天冷了,馬路上的行人都穿上了衝鋒衣,黃的像美團、 藍的像餓了麽、紅的像京東、黑的像順豐。

1

帥氣新工作服

從一件衣服看出一家公司的格局

當這款新工作服在順豐內部曝光,當即引起了一波轟動,一些員工自發發起了朋友圈,表達自己內心的興奮。

穿著這麽好看又拉風的衣服,順豐小哥心裏美滋滋,送起貨來都比別人有幹勁啊!那麽為什麽順豐會有這樣一件黑色閃電戰衣出來呢?

據@英國球鞋資訊 聯係了一位順豐內部員工表示,實際上,Nike 與順豐一直以來就保持著良好的合作關係,也就是說各位在 Nike 官網購買的產品大多數都是由順豐負責配送的。

目前,順豐擁有 Nike 電商配送業務,但順豐並不滿足於目前的合作,想要獲得工廠—經銷商的配送業務。

而恰巧,順豐速運的總裁王衛對於現有配送小哥的工作服並不是十分滿意。因為工作服並不是很透氣,在夏天的時候,出了汗的工服會貼在小哥身上,會使客戶感覺到比較“邋遢”。

於是,要采購全新的工服,合作夥伴 Nike 就成為了首選。

不過,想要看到 Nike x 順豐這樣聯名係列的朋友可能要失望了,因為內部采購的工服基本不會存在市售的可能...

當然了,讓員工開心的事情,大多都是有成本的。這款被稱為“黑色閃電”的工作服,成本可不低。

順豐“聯名款”工作服脫胎於耐克黑款Nike Shield運動服,主打功能賣點正是防水抗雨,剛好能hold住快遞小哥風吹雨打的工作環境。而耐克官網Nike Shield的價格為2099元/件。

講真,2099元/件的衣服,A考君給自己都舍不得買,何況順豐是花在員工身上呢?據內部員工爆料,這次采購的工作服,單單配備了華東部分地區,順豐就已經花費超過1億元。

有些公司可能勞保用品都舍不得發,但人家順豐一揮手就是1個億,讓工作服完成一個升級。這就是公司與公司之間的差別。

2

愛一個員工

請用你的真心來表達

都說4月5月是離職高峰期,特別是快遞這種不安穩的行業。其實,員工離職跳槽,有很複雜的原因,和工作興趣、發展機會、人際關係,甚至老板人品等都有一定的關係,並不是簡單的哪裏給錢多就去哪裏。

網傳範冰冰的工作室3年來沒有一個人離職。為什麽呢?因為範冰冰著實是一位很好的老板。她對身邊的人很親和,不同於影視劇中的霸氣形象,她對下屬出手大方闊綽,絕對體貼下屬。

工作室有個女孩結婚,範冰冰包了30桌酒席,還贈送了豪氣的禮金和項鏈:

一位為她工作了10年的老員工,結婚時沒有婚房,她直接給員工送了一套婚房:

然而對於順豐這樣的行業,員工是最辛苦的,有時候還不能得到顧客的肯定,有很多白領就瞧不起快遞員。尤其是舊版的工作服,天氣熱一點,不透氣,很容易悶出一身汗味,讓客戶覺得“邋遢”。

而新的工作服不光防雨,透氣性還好,不光能夠照顧到快遞員的形象,也能提升公司的形象。並且製服兩肩都配置著類似3M的反光貼條,讓大街小巷裏穿行的快遞員,多一份安全保障。

所以說,順豐換新工作服,並不是公司錢多了撐的,而是為了讓員工工作得更體麵、更安全。從這個角度看,順豐對員工的走心程度,遠超大多數企業。

還記得16年的時候,順豐總裁王衛朋友圈暴怒的事,以為快遞小哥被被中年男子連扇6個耳光,並被無數次叫罵。事情被順豐集團得知後,瞬間做出回應稱:已經找到了這位遭到毆打的小哥,會好好照顧他。

@順豐集團還留言:“食色原创视频的快遞小哥大多是二十幾歲的孩子,他們不論風雨寒暑穿梭在大街小巷,再苦再累也要做到微笑服務,真心希望發生意外時大家能互相理解,首先是尊重!食色原创视频已找到這個受委屈的小哥,順豐會照顧好這個孩子,請大家放心!”後來這件事連順豐總裁王衛都驚動了!他在朋友圈暴怒回應:“不追究到底,我不配做總裁!”

就連順豐上市敲鍾,總裁王衛都帶著一位普通快遞員,而這位快遞員就是上麵說的被人掌摑的那位。

公司對員工用心,員工也會用工作業績來回報企業。在所有快遞行業裏,順豐快遞小哥大多都是口碑做好的一位,服務周到,熱情洋溢,很多客戶甚至覺得隻要是稍微貴重一點的物品,都隻放心交給順豐,對順豐快遞的滿意度,也遠超其他同行。

3

要想留住人

自然要善待他們

前陣子藍色光標被辭退員工長文控訴公司的時候,最後一句話是在質問公司董事長是否還記得“員工第一”的企業文化。

這個情景,其實食色原创视频再熟悉不過了。領導張口閉口都是以人為本,結果其實都隻關心公司業績和企業發展。

那他們為什麽還要宣貫“員工第一”呢?

原因也很簡單:每個公司最強的優勢在人,最大的危機也在人。隻有照顧好了“人”才能帶來企業發展,反之,公司大廈將傾。像順豐這樣特別依賴基層員工的企業,更是如此。

早在2007年,馬雲曝出金句,“我認為,員工第一,客戶第二。沒有他們,就沒有這個網站。也隻有他們開心了,食色原创视频的客戶才會開心。”與順豐一樣,阿裏工作雖然辛苦,但員工依然是充滿幸福感的,企業的薪酬福利也讓人垂涎三尺。

無論多大的企業,多麽優秀的企業;也無論企業戰略製定得有多漂亮,企業願景有多宏大,最後都得靠著一線員工去執行和落實,靠著一線員工去打拚和奮鬥!對員工用心一點,讓他們工作得體麵和幸福,他們才願意與企業共同成長,為企業開疆拓土!

把員工看得重,員工同樣也會把公司看的重。才會將將全部精力投入到本職工作中,一心一意將本職工作做到最好。

每個員工從內心裏都希望得到公司的充分認可,希望自己能夠得到公司和老板的賞識和重視。在公司裏,員工得到了重用,就會萌生感恩之心,才會忠於職守,忠於公司。經濟基礎決定上層建築,愛一個員工,請用錢來表達。

最後,愛因斯坦的一句名言:人生就像騎自行車,為了保持平衡,就必須一直往前蹬才行——不用驅使,每個被雇傭者都明白這個道理。

隻是,在與付出基本對等的回報下,食色原创视频才願意跟您談談感情和情懷。

PS:看看其他公司的工服和文化衫

蘋 果 :最簡單大方的工服

蘋果員工T恤時尚美觀,簡單卻有品質的純色底衫T恤加上蘋果標誌性的logo讓員工T恤也顯得得體大方。

從高大上的科技大樓的高精尖的技術人才到每個Apple Store的銷售服務人員都會統一穿著蘋果的文化衫T恤。

事實上對於在總部上班的員工,則並沒有著裝要求,取而代之的是對每一年入職的新員工贈送印有Class+年份的T恤,作為紀念,但是因為簡單大方,不少員工喜歡在上班或是休閑時穿著這些T恤。

除了員工T恤,還有蘋果零售店的開店T恤文化。

從2001年5月16日蘋果第一家直營Apple Store開幕開始,蘋果每開一家直營店鋪,都會向前1000-5000位進店的顧客發放免費的APPLE STORE紀念T恤,如今也已成為一項獨特的文化。

Google :最有科技感的工服

Google並不強製員工統一著裝,也不像Apple有那麽多的零售店T恤文化,但Google每年也會跟Apple一樣開開發者大會,Google I/O,每年也一樣發t-shirt,也是簡單大方的style。

比如,下麵這款

文化衫的圖案設計也就是穀歌最經典和大家都熟悉的品牌標誌:Google。而文化衫的背麵則是一個大寫的“G”,同時將Google標誌的5種配色都結合在這個“G”上。簡單卻也富有團隊特色和文化。

當然,穀歌作為一個科技型的公司,也有不一樣的玩法。

比如這款

T恤上就是摩斯電碼,破解後得到了一個網址,打開後就可以製作你穿著這件TEE的肖像,不愧是科技公司!

不像Apple一般不對外發售Apple的員工如果想購買Google官方的T恤的話,可以通過官方的商店Google Online Store來購買。

騰 訊:最有文化印記的工服

騰訊辦公室內甚至有專門的文化衫牆,每款文化衫對應著一個企業動物。騰訊的企業文化衫四種動物長頸鹿、海燕、犀牛鳥、鸚鵡螺其實代表騰訊的價值觀。

看看誰家的工作服能媲美順豐呢?

你更喜歡哪種?

▎本文來源:人力資源分享匯,HR實名俱樂部,環球風尚誌。由高頓ACCA(gaodunacca)整理編輯。如需轉載請標明以上來源,


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